為深入推進“三抓三促”行動，使新入職員工更好的了解企業、融入團隊，堅定新入職員工同企業共成長、同命運的責任感和使命感，3月23-24日，甘肅金控集團舉辦新入職員工培訓班，來自集團各部門、子公司和市州擔保公司的33名新員工參加培訓。集團黨委副書記、工會主席張斌出席結業式并講話。

此次培訓班采取課堂教學、瞻仰參觀、拓展訓練相結合的方式進行。為幫助新員工了解金控發展情況、有關管理制度和企業文化，邀請集團相關部門負責人和業務骨干，重點就國企黨建和企業文化建設、集團發展戰略和經營概況、風險防控和合規管理、綜合辦公和信息化、財務管理、員工管理和薪酬等進行了授課。為幫助新員工適應崗位、提升技能，搭建快速成長通道，舉辦了“導師帶徒”員工培養啟動儀式。為加強新員工黨性鍛煉、培養團隊精神，走進“甘肅特別支部體驗課堂”接受革命傳統教育，組織新員工開展了素質拓展訓練。

在培訓班結業式上，集團黨委副書記、工會主席張斌同志對新員工提出了明確要求和殷切希望：一要加強學習，努力增長才干練就過硬本領。要不斷加強政治理論學習，做到理論上清醒、政治上堅定；要加強專業知識學習，全面掌握做好本職工作必需的知識和技能；要學以致用，把實踐作為最大的課堂，努力提升專業能力。二要勤勉盡責，努力改進作風增強擔當能力。要有百折不撓的韌勁，努力錘煉堅強的意志品質。要有敢于擔當的魄力，勇挑重擔，努力在擔當盡責中增長才干。要有嚴謹務實的作風，發揚工匠精神，把工作當做神圣的事業來干。三要修身明德，始終嚴于律己筑牢廉潔底線。要懷德自重，做到慎始、慎微、慎獨。要嚴守底線，始終沿著正確的軌道成長。要放眼長遠，算好職業生涯的“大賬”。要以此次培訓為契機，把終身學習作為一種習慣和信仰，切實把學習成效轉化為加力加壓、跳起摸高、全速奔跑、爭先進位的姿態和作風，充分發揮新員工的生力軍作用，為推動集團公司高質量發展作出自身應有的貢獻。